Jak radzić sobie w pracy?

Ranga osoby jest odwrotnie proporcjonalna do szybkości mowy.

Jeśli zrobisz wyjątek, to następnym razem to będzie już uważane za twój obowiązek. 

Jeśli wykonujesz robotę zbyt dobrze, to już się od niej nie odczepisz.

Jeśli to, co robisz sprawia Ci przyjemność, to najpewniej partaczysz.

Dokonaj czegoś niemożliwego, a szef zaliczy to do twoich obowiązków.

Żaden szef nie będzie trzymać pracownika, który ma zawsze rację.

Gdy szef staje przy biurku, zawsze akurat robisz coś niekoniecznego.

Każdy może odwalić dowolny kawał roboty, jeśli tylko nie należy to do jego obowiązków.

Im dłużej zwlekasz z tym, co masz do zrobienia, tym większa szansa, że ktoś Cię wyręczy.

Szczęśliwym praca nie idzie.

Raport ma służyć nie poinformowaniu czytelnika, lecz ochronie autora.

Tytuły przeważają nad osiągnięciami.

Poczynania szefów oparte są na micie, ze przyszły rozwój organizacji zrekompensuje dawne niedoróbki.

Pilnuj, żeby szef szefa nie dobierał się szefowi do tyłka.

Kiedy szefowie mówią o polepszeniu wydajności, nigdy nie maja na myli siebie.

Ludzie, którzy pracują siedząc, zarabiają więcej od tych, którzy pracują stojąc.

Nigdy nie przyznawaj, ze masz wystarczająco dużo personelu, miejsca i pieniędzy.

Im więcej dyrektyw wydasz, aby rozwiązać problem, tym gorzej się to wszystko skończy.

Nie będę niezastąpiony. Ludzie niezastąpieni nie awansują.

Jeśli jesteś dobry, to cala robota zwali się na ciebie. Jeśli jesteś naprawdę dobry, to nie dopuścisz do tego.

Im dłuższy tytuł tym mniej ważna praca.

Narada nie zastąpi efektów.

Język jest tym, co odróżnia nas od niższych zwierząt i od urzędników.

Każda komisja jest w stanie podjąć decyzję głupszą niż którykolwiek z jej członków.

Energia zużywana przez biurokracje na obronę błędu jest wprost proporcjonalna do jego wielkości.

Łatwe do przeprowadzenia są tylko zmiany na gorsze.