Wymagania OHSAS dotyczą rozpoznania i zapobiegania możliwym zagrożeniom oraz prawidłowego przeszkolenia pracowników
OHSAS to system zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy opracowany w 1999 roku na podstawie normy brytyjskiej. Polskim odpowiednikiem normy OHSAS jest system PN- N 18001, dostosowany do wymagań polskiego prawa z zakresu bezpieczeństwa i zdrowia pracowników.
Wymagania OHSAS dotyczą rozpoznawania zagrożeń BHP oraz późniejszej kontroli i monitorowania tych zagrożeń. Wdrożenie OHSAS ma na celu także ustalenie prawidłowej polityki BHP firmy, zgodnej z wymaganiami prawnymi, która umożliwi odpowiednią ochronę pracowników i zapewnieni im bezpieczeństwo w miejscu pracy.
Je3dnym z elementów wdrażania systemu bezpieczeństwa i higieny pracy OHSAS jest przeprowadzenie szeregu szkoleń z zakresu wymagań BHP dla kadry kierowniczej i pracowników. Szkolenie ma na celu zapoznanie pracowników z wprowadzonymi zasadami systemu oraz opracowaną polityką firmy oraz ułatwia późniejsze doskonalenie systemu i sprawne prowadzenie dokumentacji systemowej.
Na dokumentację systemu OHSAS składają się m.in.:
- Księga Jakości
- procedury systemowe
- instrukcje BHP
Norma OHSAS podobnie jak inne systemy zarządzania, została oparta na wymaganiach Koła Deminga, służących przygotowaniu działań na wypadek awarii oraz monitorowaniu i poprawie realizowanych w firmie działań, co zwiększa efektywność realizowanych w niej procesów.
Wdrożenie wymagań OHSAS wiąże się z następującymi korzyściami:
- zapobieganie wypadkom przy pracy
- zapewnienie bezpieczeństwa pracowników
- ograniczenie kosztów związanych z wypadkami
poprawa wizerunku rynkowego firmy oraz wzrost jej pozycji na rynkach międzynarodowych