Pracodawca ma obowiązek przygotowania pracownika do wykonywania swoich obowiązków. Dotyczy to np. przeprowadzania szkoleń, a w szczególności tych z zakresu BHP.
Pracodawco pamiętaj!
Zdrowie i życie człowieka jest najważniejsze. Zawsze. Nie tylko w pracy. Nie wolno o tym zapominać. Z tego właśnie powodu żaden pracodawca nie może dopuścić do pracy osoby, która nie przeszłaby szkolenia BHP. Dodatkowo, należy pamiętać także o szkoleniach okresowych, wzbogacających, uzupełniających i utrwalających posiadaną już przez pracowników wiedzę, związaną z bezpieczeństwem oraz higieną pracy.
Kto koniecznie musi odbyć szkolenie BHP?
Wszyscy pracownicy, których obowiązki, choćby w najmniejszym stopniu mogą zagrażać zdrowiu, bądź życiu, a w szczególności:
- Pracodawcy oraz osoby, które kierują innymi pracownikami,
- Ludzie, którzy zatrudnieni są na wszelkiego rodzaju stanowiskach robotniczych,
- Osoby, które zajmują się pracami administracyjno – biurowymi,
- Pracownicy techniczni, np. technolodzy.
Rodzaje szkoleń
Jak już wcześniej wspomniano możemy wyróżnić dwa główne rodzaje szkoleń – wstępne oraz okresowe. Na czym dokładnie polegają, kiedy się je odbywa, czy należy je powtarzać?
- Szkolenie wstępne, przechodzi się je jeden raz. Dzielone na instruktaż ogólny, dotyczący zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także instruktaż stanowiskowy, który z kolei przygotowuje do pracy na konkretnym stanowisku. Obydwie te formy szkolenia miejsce przed dopuszczeniem do pracy.
- Szkolenie okresowe, ten rodzaj szkolenia odnawia się co jakiś czas, w zależności od tego jaki zawód wykonujemy (np. dla pracowników zatrudnionych w sektorze budowlanym, robotniczym, należy przeprowadzić nie rzadziej niż jeden raz na trzy lata).
Istnieją dwie możliwości odbycia szkolenia okresowego – w miejscu pracy, ale i we własnym domu. Wszystko, co do tego potrzebne, to prywatny komputer oraz dostęp do Internetu...
Artykuł powstał we współpracy z https://e-specjalistabhp.pl/szkolenia-bhp/
