Login lub e-mail Hasło   

Szkolenia to nie wszystko - wdrażanie wiedzy i umiejętności w życiu codziennym

Odnośnik do oryginalnej publikacji: http://www.szkolenia.com/news/715/szkole(...)ziennym
Wracając ze szkolenia - czy czujecie się bardziej zmotywowani? Napełnieni jakby energią do dalszego działania? Jeśli tak - warto podtrzymać ten stan jak najdłużej - ale jak?
Wyświetlenia: 497 Zamieszczono 11/03/2015

Udział i ukończenie szkolenia często dodaje skrzydeł. Jednak uzyskanie dyplomu zaliczenia szkolenia, czy uzyskania świadectwa kwalifikacji o niczym jeszcze nie świadczy, bowiem najważniejsza jest praktyka, faktyczne umiejętności nabyte w drodze szkolenia.

Wracając ze szkolenia pracownicy mają ogromny zapał do zmian, doskonalenia swej pracy, wdrożenia poznanych sposobów usprawnienia pracy, obsługi klienta, zwiększenia sprzedaży, wykorzystania internetu itd. Niestety nie zawsze wszystko zależy od chęci i nabytej wiedzy, bywa i tak iż konieczne jest wsparcie przełożonych, pewne decyzje szefostwa, akceptacja wydatków i inwestycji itp. Nie rzadko na typ etapie pracownik napotyka na przeszkody, które skutkują brakiem jakichkolwiek zmian i zaprzepaszczeniem dobrych praktyk poznanych na szkoleniu. Wiedza to nie wszystko, bowiem niezbędne jest wdrożenie w życie codzienne firmy procedury, praktyki proponowane i prezentowane podczas szkolenia.

W przypadku szkoleń informacyjnych kluczową rolę odgrywa utrwalenie wiedzy, bowiem raz zasłyszany szereg pojęć, definicji czy wzorów nie przyniesie realnej poprawy wydajności i osiągnięć pracownika. Ważnym elementem wdrożenia zmian i doskonalenia umiejętnościszkolenia wzmacniające, towarzyszące. Zdarza się i tak, iż szkolenie dostarczyło pracownikowi pełnię wiedzy teoretycznej, jednakże w praktyce wiedza ta już nie jest tak atrakcyjna, wielu procesów nie da się zrealizować tak jak było to przedstawiane na szkoleniu, bądź sytuacja zależna jest od wielu czynników i zmiennych obiektywnych, co komplikuje jakiekolwiek zmiany.

Jak wyżej wykazano, szkolenie to zaledwie wstęp do realnego rozwoju osobistego, zawodowego. Aby przekuć słowa na praktykę potrzeba determinacji, motywacji i pracy.


Serwis SZKOLENIA.COM

Podobne artykuły


25
komentarze: 84 | wyświetlenia: 1868
17
komentarze: 32 | wyświetlenia: 1002
16
komentarze: 8 | wyświetlenia: 1646
15
komentarze: 3 | wyświetlenia: 1347
15
komentarze: 134 | wyświetlenia: 2043
14
komentarze: 60 | wyświetlenia: 532
14
komentarze: 11 | wyświetlenia: 1129
14
komentarze: 21 | wyświetlenia: 725
14
komentarze: 119 | wyświetlenia: 942
14
komentarze: 33 | wyświetlenia: 876
13
komentarze: 21 | wyświetlenia: 830
12
komentarze: 30 | wyświetlenia: 1123
12
komentarze: 144 | wyświetlenia: 528
12
komentarze: 23 | wyświetlenia: 842
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska