Login lub e-mail Hasło   

Jak Zakończyć Dobry List Motywacyjny

Celem każdego listu motywacyjnego jest zostać zaproszonym na rozmowę kwalifikacyjną.
Wyświetlenia: 454 Zamieszczono 08/04/2015

Nie ma sensu tworzyć takiego listu, jeśli z góry zakładasz, że potencjalny pracodawca nie będzie zainteresowany umówieniem się z Tobą na spotkanie. 

Skuteczne rozpoczęcie listu i jego rozwinięcie jeszcze nie gwarantują pełnego sukcesu. Trzeba pójść za ciosem i przygotować zakończenie, które zapewni Ci spotkanie z pracodawcą.

3 możliwości jak zakończyć dobry list motywacyjny

 

1. Poinformuj pracodawcę, kiedy się z nim skontaktujesz

Skuteczny sposób na pokazanie, że jesteś naprawdę zainteresowany pracą w danej firmie i kontrolujesz bieg wydarzeń. Końcowa fraza może wyglądać tak:

  • „Jestem gotowy zarabiać pieniądze dla Państwa firmy. Dlatego pozwolę sobie skontaktować się z Państwem na początku przyszłego tygodnia, w celu umówienia spotkania i przedstawienia szczegółów swojej oferty.”

 

2. Poinformuj pracodawcę, kiedy się z nim skontaktujesz i dasz mu możliwość wcześniejszego skontaktowania się z Tobą

Ta wersja zakończenia to właściwie delikatna modyfikacja poprzedniego. Wystarczy tylko dodać zdanie informujące o tym, że pracodawca może się z Tobą skontaktować od razu.

  • „Chętnie przedstawię Państwu swoją szczegółową ofertę współpracy, dlatego pozwolę sobie skontaktować się z Państwem w najbliższy wtorek. Jeśli jednak chcieliby Państwo spotkać się wcześniej, proszę o kontakt pod numerem telefonu … „

 

3. Bez przejmowania inicjatywy

To stanowczo najsłabsze z możliwych zakończeń. Oddajesz w ten sposób inicjatywę pracodawcy, czekając na telefon lub mail od niego.

  • „Wraz z listem motywacyjnym załączam moje CV. Jeśli są Państwo zainteresowani moją kandydaturą, będę wdzięczny za skontaktowanie się ze mną pod numerem telefonu …”

Przykłady zakończenia listu motywacyjnego

  • „Pragnę osobiście zaprezentować swoje umiejętności i przedyskutować rozwiązania, które mogę zaoferować firmie. W najbliższy poniedziałek skontaktuję się z Pańską asystentką, w celu umówienia terminu naszej rozmowy.”

  • „Możliwości pracy oferowane przez Pańską firmę są niezwykle interesujące, mam więc nadzieję, że spełnię wszystkie niezbędne warunki, żeby z Państwem współpracować. Na początku przyszłego tygodnia wyślę do Pana e-mail, w celu umówienia spotkania.”

  • „Mam nadzieję, że odegram znaczącą rolę w rozwoju Państwa firmy. Skontaktuję się z Państwem w przyszłym tygodniu, w celu umówienia się na spotkanie, na którym omówimy naszą dalszą współpracę.”

  • „List motywacyjny pozostawia wiele niedopowiedzianych kwestii. Dlaczego więc nie mielibyśmy się spotkać? Jeśli potrzebuje Pan dodatkowych szczegółów przed naszą rozmową, proszę o telefon pod numerem … Jeśli natomiast wszystko jest oczywiste, wyślę e-mail, w celu umówienia spotkania.”

  • „Być może moglibyśmy się spotkać i omówić sposoby, dzięki którym Pańska firma znacznie zaoszczędzi czas i pieniądze? Jestem gotowy na spotkanie w standardowych godzinach pracy lub po nich. Pozwolę sobie przedzwonić w przyszłym tygodniu i umówić rozmowę.”

Inaczej niż standardowo, ale na dzisiejszym rynku pracy trzeba umieć wykazać inicjatywę. Nawet jeśli wydaje Ci się to trochę zbyt bezpośrednie, warto zaryzykować i stworzyć przynajmniej jeden list motywacyjny, który choć trochę będzie wyróżniał się od pozostałych.

Czy odważysz się wysłać list motywacyjny z takim zakończeniem? A może znasz jeszcze lepsze...Poniżej zostaw komentarz

Podobne artykuły


25
komentarze: 84 | wyświetlenia: 1841
17
komentarze: 32 | wyświetlenia: 989
16
komentarze: 8 | wyświetlenia: 1632
15
komentarze: 134 | wyświetlenia: 2034
15
komentarze: 3 | wyświetlenia: 1330
14
komentarze: 21 | wyświetlenia: 710
14
komentarze: 60 | wyświetlenia: 521
14
komentarze: 119 | wyświetlenia: 932
14
komentarze: 33 | wyświetlenia: 862
14
komentarze: 11 | wyświetlenia: 1120
13
komentarze: 21 | wyświetlenia: 819
12
komentarze: 3 | wyświetlenia: 507
12
komentarze: 30 | wyświetlenia: 1110
12
komentarze: 144 | wyświetlenia: 514
12
komentarze: 3 | wyświetlenia: 828
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska