Ideały nie istnieją … również w biznesie i wśród pracodawców. Jednak jest wiele firm i organizacji, które do ideału się zbliżają. Jakie cechy posiadają Ci prawie idealni?
Ideały nie istnieją … również w biznesie i wśród pracodawców. Jednak jest wiele firm i organizacji, które do ideału się zbliżają. Jakie cechy posiadają Ci prawie idealni? I gdzie ich znaleźć?
Każdy przynajmniej raz w życiu narzekał na swojego pracodawcę. Są także tacy, którzy chwalą swoich szefów. Każdy ma inne wyobrażenie o tym jaki powinien być idealny szef, jakie powinien mieć cechy i relacje z pracownikami. Przedsiębiorcy mają szereg wymagań wobec pracowników, pracownik również może mieć wymagania związane z idealnym pracodawcą.
Merytoryczny i surowy
Z pewnością szef powinien znać się na swojej pracy. Dzięki wiedzy i zapałowi może uskrzydlić swoich podwładnych. Laik nie jest dobrze widziany zwłaszcza w niektórych wymagających branżach. W dzisiejszych czasach wiedza i umiejętności to podstawa!
Wielu z nas narzeka na surowego pracodawcę. Jednak jest w nich wiele cennych rzeczy. Przede wszystkim surowość powinna polegać na motywacji, na dążeniu do sukcesu. Pracownik powinien czuć że ma wsparcie w trudnych do rozwiązania problemach zawodowych. Dodatkowo jest to rodzaj dyscypliny, który nie jest w stanie zaiskrzyć w nas samoistnie. Deadline, premie, prowizje – powinny stać się motorem napędowym do działania. Tak surowy i wymagający powinien być szef.
Komunikacja na linii szef - pracownik
Komunikacja jest podstawą współdziałania. Nasz pracodawca powinien umiejętnie porozumiewać się z pracownikami. Nie tylko mowa, ale tez umiejętność słuchania i reagowania wchodzą w grę. Prowadzenie negocjacji i dobra ocena sytuacji sprawia, że pracownik czuje się pewnie w swojej pracy u boku szefa.
Idealny pracodawca
Najczęściej wymieniane cechy idealnego pracodawcy nieco pokrywają się z tym co zostało przedstawione. Jednak istnieje inny katalog cech. Należą do niego:
- Zapewnienie stabilności zatrudnienia
- Zapewnienie dobrej pensji
- Zapewnienie przyjaznej atmosfery w pracy
- Umożliwienie rozwoju
- Umożliwienie godzenia pracy z życiem prywatnym
Są to podstawowe cechy wymieniane przez nas, gdy myślimy o idealnym pracodawcy. Nic dziwnego, że ciągle narzekamy na szefów. Wymagania są ogromne, ale też patrząc obiektywnie – do spełnienia. Jednak, gdyby w każdym miejscu pracy znalazł się idealny pracodawca, chętniej chodzilibyśmy spełniać swoje obowiązki.
Gdzie szukać idealnego pracodawcę – raport Forbsa 2014
Idealna miejsca pracy, a co za tym idzie idealne firmy możemy znaleźć w raporcie magazynu Forbs. Co roku publikują oni raport pn. Idealny pracodawca. Ten z 2014 roku jako tych najlepszych wskazuje takie firmy jak Google Poland, EY czy PKO BP.
Autor: PB