Login lub e-mail Hasło   

Jaki powinien być idealny pracodawca?

Ideały nie istnieją … również w biznesie i wśród pracodawców. Jednak jest wiele firm i organizacji, które do ideału się zbliżają. Jakie cechy posiadają Ci prawie idealni?
Wyświetlenia: 1.335 Zamieszczono 24/04/2015

Ideały nie istnieją … również w biznesie i wśród pracodawców. Jednak jest wiele firm i organizacji, które do ideału się zbliżają. Jakie cechy posiadają Ci prawie idealni? I gdzie ich znaleźć?

Każdy przynajmniej raz w życiu narzekał na swojego pracodawcę. Są także tacy, którzy chwalą swoich szefów. Każdy ma inne wyobrażenie o tym jaki powinien być idealny szef, jakie powinien mieć cechy i relacje z pracownikami. Przedsiębiorcy mają szereg wymagań wobec pracowników, pracownik również może mieć wymagania związane z idealnym pracodawcą.

Merytoryczny i surowy

Z pewnością szef powinien znać się na swojej pracy. Dzięki wiedzy i zapałowi może uskrzydlić swoich podwładnych. Laik nie jest dobrze widziany zwłaszcza w niektórych wymagających branżach. W dzisiejszych czasach wiedza i umiejętności to podstawa!

Wielu z nas narzeka na surowego pracodawcę. Jednak jest w nich wiele cennych rzeczy. Przede wszystkim surowość powinna polegać na motywacji, na dążeniu do sukcesu. Pracownik powinien czuć że ma wsparcie w trudnych do rozwiązania problemach zawodowych. Dodatkowo jest to rodzaj dyscypliny, który nie jest w stanie zaiskrzyć w nas samoistnie. Deadline, premie, prowizje – powinny stać się motorem napędowym do działania. Tak surowy i wymagający powinien być szef.

Komunikacja na linii szef - pracownik

Komunikacja jest podstawą współdziałania. Nasz pracodawca powinien umiejętnie porozumiewać się z pracownikami. Nie tylko mowa, ale tez umiejętność słuchania i reagowania wchodzą w grę. Prowadzenie negocjacji i dobra ocena sytuacji sprawia, że pracownik czuje się pewnie w swojej pracy u boku szefa.

Idealny pracodawca

Najczęściej wymieniane cechy idealnego pracodawcy nieco pokrywają się z tym co zostało przedstawione. Jednak istnieje inny katalog cech. Należą do niego:

  • Zapewnienie stabilności zatrudnienia
  • Zapewnienie dobrej pensji
  • Zapewnienie przyjaznej atmosfery w pracy
  • Umożliwienie rozwoju
  • Umożliwienie godzenia pracy z życiem prywatnym

Są to podstawowe cechy wymieniane przez nas, gdy myślimy o idealnym pracodawcy. Nic dziwnego, że ciągle narzekamy na szefów. Wymagania są ogromne, ale też patrząc obiektywnie – do spełnienia. Jednak, gdyby w każdym miejscu pracy znalazł się idealny pracodawca, chętniej chodzilibyśmy spełniać swoje obowiązki.

Gdzie szukać idealnego pracodawcę – raport Forbsa 2014

Idealna miejsca pracy, a co za tym idzie idealne firmy możemy znaleźć w raporcie magazynu Forbs. Co roku publikują oni raport pn. Idealny pracodawca. Ten z 2014 roku jako tych najlepszych wskazuje takie firmy jak Google Poland, EY czy PKO BP.

Autor: PB

Podobne artykuły


17
komentarze: 71 | wyświetlenia: 1482
17
komentarze: 50 | wyświetlenia: 1632
16
komentarze: 15 | wyświetlenia: 1060
14
komentarze: 32 | wyświetlenia: 1009
14
komentarze: 15 | wyświetlenia: 892
13
komentarze: 16 | wyświetlenia: 919
13
komentarze: 4 | wyświetlenia: 973
12
komentarze: 8 | wyświetlenia: 814
12
komentarze: 53 | wyświetlenia: 604
12
komentarze: 0 | wyświetlenia: 947
12
komentarze: 30 | wyświetlenia: 801
11
komentarze: 34 | wyświetlenia: 819
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska