Login lub e-mail Hasło   

Postęp po amerykańsku

Odnośnik do oryginalnej publikacji: http://nowyekran.info/postep-po-amerykansku/
Sekret Daytona.Kiedy Panie Dayton w Polsce?Zapraszamy
Wyświetlenia: 446 Zamieszczono 26/05/2015

Podwyżka podatków dla najzamożniejszych i płacy minimalnej, gwarantowane równe wynagrodzenia dla kobiet i mężczyzn pracujących na tych samych stanowiskach. To nie kiełbasa wyborcza ani rozwiązania rodem ze Skandynawii, tylko metody, dzięki którym gubernator Minnesoty wyprowadził swój stan z kryzysu.

Kiedy Mark Dayton obejmował urząd w styczniu 2011 r. stan borykał się z deficytem budżetowym rzędu 6,2 mld dolarów oraz z siedmioprocentowym bezrobociem – referuje forsal.pl. Wywodzący się z Partii Demokratycznej polityk przeforsował program naprawy finansów publicznych, którego koszty ponieść mieli najlepiej zarabiający mieszkańcy. Tak też się stało – 62 proc. nałożonych przez Daytona nowych obciążeń podatkowych dotknęło 1 proc. najbogatszych rezydentów Minnesoty.

Drugim filarem reformy Daytona była polityka systematycznych podwyżek godzinowych płac minimalnych. Na zmianach skorzystało 83 tys. najmniej zarabiających, co stanowi ok. 5 proc. wszystkich pracowników godzinowych w Minnesocie. Uchwalone z inicjatywy gubernatora prawo stanowe wymusiło ponadto zrównanie płac kobiet i mężczyzn.

Przeciwnicy polityczni Daytona straszyli – skąd my to znamy? – że progresywny „eksperyment” skończy się ucieczką przedsiębiorców i redukcjami miejsc pracy. Efekty okazały się diametralnie odmienne. Stan uzyskał nadwyżkę budżetową, liczba miejsc pracy zwiększyła się w latach 2011-2015 o 172 tys., zaś bezrobocie utrzymuje się na jednym z najniższych w USA poziomie 3,6 proc. Wyraźnie wzrosła również mediana dochodów.

Wbrew czarnym prognozom konserwatywnych komentatorów Minnesota uznawana jest także za jedno z najlepszych miejsc do uprawiania biznesu (w rankingu „Forbesa” Best States for Business lokuje się na 9. miejscu). Swoje siedziby utrzymały w Minnesocie nawet największe i najwyżej opodatkowane wskutek nowych regulacji korporacje. Sekret Daytona to nacisk na edukację, zdrowie i walkę z ubóstwem. W kategorii „jakość życia” Minnesota uzyskała w rankingu „Forbesa” drugą lokatę

http://www.politifact.com/truth-o-meter/statements/2015/apr/01/occupy-democrats/meme-touts-mark-daytons-economic-successes-minneso/

http://www.lifenews.com/2014/07/04/minnesota-governor-wants-licensing-of-dog-breeders-but-not-abortion-clinics/

Podobne artykuły


17
komentarze: 50 | wyświetlenia: 1410
16
komentarze: 71 | wyświetlenia: 839
16
komentarze: 15 | wyświetlenia: 885
14
komentarze: 15 | wyświetlenia: 745
14
komentarze: 32 | wyświetlenia: 836
13
komentarze: 75 | wyświetlenia: 1163
13
komentarze: 16 | wyświetlenia: 790
13
komentarze: 4 | wyświetlenia: 831
13
komentarze: 2 | wyświetlenia: 965
13
komentarze: 4 | wyświetlenia: 624
12
komentarze: 8 | wyświetlenia: 657
12
komentarze: 30 | wyświetlenia: 698
 
Autor
Dodał do zasobów: Marek Lipski
Artykuł

Powiązane tematy





  kamil30,  26/05/2015

Artykuł nie dla fanatyków Korwina :-)

@kamil30: hahaha.Wg krytyków w Polsce,Dayton to "bolszewik"No cóż.W Polsce chcą utrzymać niewolnictwo płacowe.Kiedy Taki Dayton zmieni sytuacją w Polsce?
http://pl.wikipedia.org/wiki/Mark_Dayton

  kamil30,  26/05/2015

@Marek Lipski: Musi powstać jakaś autentyczna partia o poglądach socjalistycznych - pps to dinozaury, nadzieję wywołałała u mnie Zmiana Mateusza Piskorskiego - na papierze wszystko pięknie ale glębiej niestety już mniej ciekawie.

  kamil30,  26/05/2015

@Marek Lipski: Dlatego trzeba odkłamywać propagandę anty - socjalityczną. Niestety niewiele u nas obiektywnej prasy na temat temat - Tygodnik Przegląd to jest perełka w oceanie przekłamania.

@kamil30: Tak.Potwierdzam opinię.Dziękuję.
Jest jeszcze jedna partia w Polsce ale mam wrażenie że boją się swoich poglądów.
http://www.partiapracy.pl/
Ma program podobny do SPD w Niemczech czyli ....Dayton-bis.
Specjalnie podałem dla moich krytyków,przykład z USA, gdyż ten senator spowodował zmiany,przynoszące zyski..Potwarzam.Zy ...  wyświetl więcej



Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska