Problem molestowania seksualnego jest coraz poważniejszy.
Pojęcie molestowania seksualnego w dość precyzyjny sposób definiuje dyrektywa Unii Europejskiej.
Według niej molestowaniem seksualnym jest "sytuacja, w której ma miejsce niepożądane zachowanie o
podłożu seksualnym, werbalne, niewerbalne, fizyczne, którego celem lub skutkiem jest naruszenie
godności osoby i stworzenie zastraszającego, wrogiego, poniżającego, upokarzającego lub obraźliwego
środowiska".
Polskie przepisy prawne powtarzają tę definicję w Kodeksie Pracy - art.18/38 § 6 - jako szczególny rodzaj
dyskryminacji pracownika.
- Mobbingowanie - zjawisko powtarzalne i długotrwałe
- Molestowanie - zdarzenie najczęściej jednorazowe typu:
* żarty i komentarze o tematyce damsko - męskiej
* nieodpowiednie dotykanie
* lubieżne spojrzenie
* składanie niedwuznacznych propozycji
* niestosowne uwagi dotyczące seksu* pokazywanie materiałów erotycznych
Wszystko tak na prawdę zależy od kontekstu danej sytuacji i norm obyczajowych. Obecnie coraz więcej
systemów prawnych wprowadza zasadę, że na każdą formę aktywności seksualnej wymagana jest, a nie
tylko domniemana zgoda partnera. Każdej ze stron intymnej relacji przysługuje prawo odmowy i
powiedzenie STOP.
W przypadku tych najbardziej skrajnych przykładów można podpiąć pod przestępstwo opisane w art. 199
§ 1 kk. Czyn ten zagrożony jest karą do 3 lat więzienia.