Login lub e-mail Hasło   

Zasady zatrudniania pracowników z Ukrainy

Pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie pracowników z Ukrainy. Warto poznać zasady, na podstawie których do zatrudnienia dochodzi. Zapraszam do lektury.
Wyświetlenia: 322 Zamieszczono 28/03/2017

Ukraina to kraj, z którego do Polski przyjeżdża coraz więcej osób. Szukają przede wszystkim zatrudnienia. Zanim jednak podejmą się wykonywania jakichkolwiek czynności zawodowych, pracodawca musi zadbać o zalegalizowanie ich pracy oraz dopełnienie wszystkich formalności - mówią specjaliści z dreman.pl.

Wypełnienie oświadczenia

Aby przeprowadzić zatrudnienie pracowników z Ukrainy, polscy pracodawcy muszą złożyć specjalne oświadczenie o tym zamiarze. Jednostronicowy dokument powinien zawierać przede wszystkim dane zatrudniającego, czyli firmy lub osoby fizycznej. Należy również podać przewidywane daty rozpoczęcia oraz zakończenia pracy, a także jej rodzaj i miejsce wykonywania. Konieczne jest określenie typu umowy, np. o dzieło, o pracę lub zlecenie. Oświadczenie musi zawierać także dane osobowe i wizowe zatrudnianego pracownika z Ukrainy. Wypełniony dokument należy złożyć w powiatowym urzędzie pracy oraz poczekać na bezpłatną rejestrację.

Obowiązki pracodawcy

Aby zatrudnianie pracowników z Ukrainy było legalne, potrzebują oni dokumentu poświadczającego legalny pobyt w Polsce, czyli wizy. Nie może to być jednak wiza turystyczna. Zezwolenie na pracę wydawane jest na podstawie zarejestrowanego oświadczenia. Ukraina oferuje bardzo wielu pracowników, którzy mogą starać się o wizę narodową, wydawaną nie dłużej niż na rok. Zatrudnianie pracowników z Ukrainy wiąże się również z obowiązkami. Pracownicy muszą być zameldowani i ubezpieczeni, a także traktowani przez pracodawców zgodnie z obowiązującymi przepisami prawnymi oraz etyką pracy.

Szukasz pracownika z Ukrainy? Zajrzyj tutaj: https://dreman.pl/pracownicy-ukrainy-malopolskie/

Podobne artykuły


17
komentarze: 50 | wyświetlenia: 1521
16
komentarze: 71 | wyświetlenia: 1024
16
komentarze: 15 | wyświetlenia: 954
14
komentarze: 32 | wyświetlenia: 892
14
komentarze: 15 | wyświetlenia: 796
13
komentarze: 16 | wyświetlenia: 836
13
komentarze: 4 | wyświetlenia: 676
13
komentarze: 2 | wyświetlenia: 1020
13
komentarze: 4 | wyświetlenia: 885
12
komentarze: 8 | wyświetlenia: 718
12
komentarze: 53 | wyświetlenia: 477
12
komentarze: 30 | wyświetlenia: 733
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska