Login lub e-mail Hasło   

Brak BHP w pracy, finansowe i wizerunkowe skutki zaniedbań

Wypadek w pracy może mieć bardzo przykre skutki nie tylko dla poszkodowanego, ale i pracodawcy. Koszty, jakie może ponieść firma są ogromne i nie chodzi tu wcale o odszkodowanie.
Wyświetlenia: 372 Zamieszczono 15/09/2017

Czasem w prywatnych rozmowach pojawiał się temat BHP. Wielu młodych ludzi zaczynających pracę było strasznie zdziwionych, że po wielogodzinnych szkoleniach BHP w miejscu pracy, nikt nie przestrzega wyuczonych norm. Zdziwienie mijało bardzo szybko wraz z pierwszą interwencją innego pracownika, wskazującego na brak wydajności „nowego”. Wszystko sprowadza się do drobnostek, zamiast obchodzić maszyny, przechodzi się koło nich, zamiast zjadać śniadania na stołówce je się w miejscu pracy. Wszystko, aby było szybciej, wygodniej, wydajniej. 

Czasem w prywatnych rozmowach pojawiał się temat BHP. Wielu młodych ludzi zaczynających pracę było strasznie zdziwionych, że po wielogodzinnych szkoleniach BHP w miejscu pracy, nikt nie przestrzega wyuczonych norm. Zdziwienie mijało bardzo szybko wraz z pierwszą interwencją innego pracownika, wskazującego na brak wydajności „nowego”. Wszystko sprowadza się do drobnostek, zamiast obchodzić maszyny, przechodzi się koło nich, zamiast zjadać śniadania na stołówce je się w miejscu pracy. Wszystko, aby było szybciej, wygodniej, wydajniej. 

Wszystko ma swoją przyczynę...

Taki stan rzeczy wynika z wielu powodów. Czasem są to naciski idące z „góry”, gdy dla kierownictwa najważniejszy jest zysk. Innym razem to sami pracownicy negują irytujące ich przepisy. Niekiedy, problem leży nawet w samym parku maszynowym, przestarzałym lub niedostosowanym do wykonywanych za jego pomocą zadań. Innym razem, jest to ludzka bezmyślność lub po prostu przypadek. Niemniej jednak, obojętnie jaka by nie była przyczyna wypadku w pracy, traci na nim nie tylko sam pokrzywdzony, ale i pracodawca. 

...przebieg...

Parę lat temu w jednej z firm na Opolszczyźnie doszło tragicznego wypadku. 19 letni chłopak został zmiażdżony przez elementy maszyny, gdy starał się usunąć w niej zacięcie. Przez miejscowość przelała się fala wzburzenia, organizowano marsze milczenia. Na początku winą obarczony został sam zmarły pracownik. Jednakże jak ustaliła Państwowa Inspekcja Pracy, wraz z prokuraturą, ktoś wymontował z urządzenia zabezpieczenie, wyłączające maszynę w momencie otwarcia osłon. Na jego miejscu znajdowało się obejście pozwalające na pracę przy otwartych drzwiach. Efekty tej przeróbki okazały się tragiczne. W toku śledztwa, na jaw wyszły też fakty o tym, iż zmarły pracownik został przyjęty na zupełnie inne stanowisko, niż to na którym doszło do wypadku. Nie posiadał też odpowiedniego przeszkolenia do wykonywania powierzonych mu obowiązków. Po dalszym dochodzeniu prokuratura postawiła paru osobom zarzuty związane z zaniedbaniami i zacieraniem śladów. 

...i skutek

Koszty związane z tą, jak i innymi podobnymi sytuacjami mogą być ogromne. Stosunkowo najmniejszą wartość mają tutaj kwestie czysto finansowe. Pracodawca musi bowiem wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za pierwszy miesiąc niezdolności do pracy (potem przejmuje to ZUS) i zapłacić ewentualne odszkodowanie. Dużo większe koszty płyną jednak z utraty wizerunku. Firma, w której ktoś celowo omija zasady BHP, by przyśpieszyć, zwiększyć produkcję, w momencie wypadku staje się „głównym daniem” dla mediów. Zła reputacja prócz protestów lokalnej społeczności, może wiązać się z pozycją przedsiębiorstwa w środowisku B2B, wycofaniem się akcjonariuszy, sponsorów czy partnerów strategicznych. Nikt dziś nie chce być kojarzony z firmą, w której ważniejszy jest pieniądz niż ludzkie zdrowie i życie. W takiej sytuacji koszty wizerunkowe mogą przeobrazić się zerwane kontrakty, zmniejszenie produkcji i sprzedaży. 

Ideały BHP narzędziem PR na zachodzie...

Na szczęście sytuacja stale się zmienia i coraz więcej firm rozumie, że BHP to nie tylko zdrowie pracowników, ale i poważny atut w negocjacjach i kreacji swojego wizerunku. Idealnym przykładem takie rozumowania jest Siemens. Firma podczas budowy elektrowni w Dusseldorfie, szczyciła się tym, iż przez ponad 500 dni i 1 000 000 roboczogodzin na terenie budowy nie doszło do ani jednego wypadku.

...ale u nas też jest coraz lepiej

Na szczęście, po naszej stronie Odry, świadomość BHP również staje się coraz bardziej powszechna i ma coraz większe znaczenie dla pracowników, jak i pracodawców. Jak wskazują badania, przeprowadzone dla Koalicji Bezpieczni w Pracy, ponad połowa pracowników stwierdza, że gdyby mieli wybór woleli by podjąć pracę na stanowisku gorzej płatnym, ale bezpieczniejszym. Trend ten odbija się też na postawach pracodawców, którzy coraz częściej kuszą pracownika nie tylko zarobkami i bonusami socjalnymi, ale też właśnie bezpieczeństwem w firmie. Wzrost świadomości bezpieczeństwa pokazują też wyniki związane ze znajomością procedur. Ponad 95% ogółu pracowników, którzy wzięli udział w badaniu, deklaruje, że zna zasady BHP na swoich stanowiskach pracy. Z tego dwie trzecie uważa, że zna je bardzo dobrze. Dla zdecydowanej większości ankietowanych, upomnienie swojego kolegi z pracy, że robi coś niezgodnie z przepisami nie jest problemem. Odsetek aktywnych zmienia się jednak znacznie w sytuacji, gdy przepisy BHP narusza pracodawca. W tej sytuacji tylko połowa pracowników powiadomiłaby PIP. Na tym polu możemy więc też odnotować wzrost świadomości pracowników w porównaniu z sytuacją choćby sprzed 10 lat.

Sytuacja ta pokazuje, że sytuacja związana z BHP w naszych zakładach zmierza w dobrym kierunku. 

BHP w pracy

Za sugestie przy tworzeniu artykułu dziękuję firmie oferującej szkolenia BHP w Opolu

Podobne artykuły


46
komentarze: 20 | wyświetlenia: 6360
36
komentarze: 13 | wyświetlenia: 6797
52
komentarze: 21 | wyświetlenia: 16823
34
komentarze: 13 | wyświetlenia: 5639
32
komentarze: 5 | wyświetlenia: 13815
31
komentarze: 15 | wyświetlenia: 3052
30
komentarze: 29 | wyświetlenia: 4471
29
komentarze: 16 | wyświetlenia: 17275
29
komentarze: 16 | wyświetlenia: 53087
24
komentarze: 10 | wyświetlenia: 5677
23
komentarze: 4 | wyświetlenia: 43156
23
komentarze: 8 | wyświetlenia: 2213
21
komentarze: 12 | wyświetlenia: 79615
21
komentarze: 9 | wyświetlenia: 6122
21
komentarze: 13 | wyświetlenia: 1905
 
Autor
Artykuł



Wyprowadzanie i wdrażanie norm bezpieczeństwa, sprawnego funkcjonowania społecznego jest dobre do momentu aż się do tego nie wkradnie asekuranctwo, a szkolenia BHP w oderwaniu od realiów są takim asekuranctwem i chęcią zysku. :(
Jak człowiek nie zobaczy na własne oczy i nie poczuje na własnej skórze efektów lekceważenia norm bezpieczeństwa to nie uwierzy, a odfajkowanie tylko po to by wypeł ...  wyświetl więcej

  MonikaW79  (www),  15/09/2017

@pokrzywiony:
Wiesz, zgodnie z tym co napisałeś człowiek uczy się na błędach. Problem w tym, że niektóre błędy mogą być tragiczne w skutkach i to jest straszne.
Z BHP jest trochę jak z lekcją w szkole/wykładem na uczelni. Doskonałym przykładem jest chemia- jeden nauczyciel będzie coś marudzić, mówić o samej teorii i wiązaniach kowalencyjnych.
Inny pokaże przykłady, przeprowadz ...  wyświetl więcej

@multifinancial: Widok spalonych zwłok na stacji wysokiego napięcia, działa skutecznie na wyobraźnię. Sama organizacja pracy podnosi poziom jej bezpieczeństwa, niestety pod tym względem w naszym kraju ciągle kulejemy. Jest stawianych wiele wymogów, w sposób chaotyczny i nie jednokrotnie wzajemnie sprzeczny. Brak dobrych brygadzistów i klasy kierowniczej, a na ich miejscu są spece od mobbingu. :( ...  wyświetl więcej



Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska