Login lub e-mail Hasło   

Większość czynnych zawodowo Europejczyków z grypą zostaje w domu

Sezon grypowy 2018? 84% Polaków w razie choroby zostałoby w domu. Całkiem inną postawę obywatele Rumuni, którzy deklarują (78 Prozent) gotowość do pracy mimo grypy.
Wyświetlenia: 184 Zamieszczono 02/03/2018

 

Polska znajduje się właśnie w czasie „epidemii” grypy – oficjalnie zaczęło się z początkiem roku. Nie tylko sama grypa ale również infekcje i przesiębienia trunfują teraz w tym zimnym okresie. Dla firm znaczy to dużo meldunków L4. Jobswype zapytało swoch użytkowników z całej Europy, czy mimo grypy chodziliby nadal do pracy. Łóżko i odpoczynek czy może biurko i stres w pracy?
Europejczycy są bardzo zgodni, duża większość jest za przerwą od pracy w razie zachorowania. O dziwo jest kilka krajów reprezentujące całkiem odmienne zdanie.


Z grypą do pracy?
Jasne „Nie“ o pracy w trakcie choroby przeważa. Właściwie duża większa jest za zostaniem w domu. Wsród Polaków to aż 84 procent ankietowanych. Podobne wyniki uzyskali Szwajcarzy (89%), Węgrzy (84%), Niemcy (82%), Czesi (81%), Austriacy (80%) a także Słowacy (72%). Zaskakujący jest fakt, że tylko 22 Rumunów zostałoby w domu, a więc aż 78 % poszłoby do pracy mimo choroby. Także mniej o swoje zdrowie dbają mieszkańcy wysp: 42 % Irlandczyków i 38% Anglików poszliby do pracy z grypą.
Tym zachowaniem ryzykują, że zarażą swoich kolegów z pracy. Często źle jest się zdiagnozowanym,
grypa pomylona z infekcją co może wiązać się z poważnymi konsekwancjami. Jest jedna tylko dobra
odpowiedź: wyleczyć się na chorobowym!


Ryzyko dla siebie i innych
Szczególnie ci skrupulatni pracownicy pojawiają się w miejscu pracy w pierwszych dniach swojej
choroby. Co wydaje się im dobrym rozwiązaniem, ponieważ pracodawca nie będzie złościć się, że
podopieczny idzie na zwolnienie chorobowe, jest tak naprawdę złym wyborem. „Mimo, że pracownicy
mają najlepsze intencje, w rzeczywistości stwarzają zagrożenie dla siebie samych i innych. Ryzyko
zarażenia jest ogromne. Nieleczona infekcja może się szybko rozwinąć a tym samem prowadzić do
dłuższego zwolnienia L4. Jeden chory pracownik może szybko zarazić cały team. Nie są to dobre
scenariusze dla pracodawcy“ – przestrzega założyciel Jobswype Christian Erhart. „Kto jest chory,
powinien swój stan zdrowia najszybciej jak to możliwe zdiagnozować z lekarzema, a chorobe wyleżeć
na urlopie chorobowym w domu, po czym wrócić w pełni zdrowym do swoich obowiązków. “

Grypa i zwykłe przeziębienie ciężkie do odróżnienia
Jako powód tych wyników wyjaśnia szef Jobswype Erhart jest trudność rozróżnienia symptomów obu
chorób: „Nikt nie chce być naprawdę chory, więc chętnie sobie wmawiamy, że to tylko przeziębienie.“
Prawdziwa grypa jest wywoływana przez wirus grypy i objawia się silnym zmęczeniem, bólem głowy i
całego ciała oraz wysoką gorączką. Tzw grypowa infekcja, czyli przeziębienie może być wywołana
wieloma różnymi wirusami i charakteryzuje się podobnymi symptomami jak grypa. Różnicą jest, że przy
grypie wszystkie symtomy występują równocześnie a gorączka podnosi się, natomiast przy
przeziębieniu temperatura ciała wzrasta powoli i maksymalnie do niskiej gorączki.


W ankiecie Jobswype w styczniu i lutym 2018 roku wzięło udział 2 279 ankietowanych z całej Europy.

Podobne artykuły


8
komentarze: 4 | wyświetlenia: 208
7
komentarze: 18 | wyświetlenia: 837
83
komentarze: 25 | wyświetlenia: 71909
51
komentarze: 40 | wyświetlenia: 647573
44
komentarze: 37 | wyświetlenia: 14788
33
komentarze: 30 | wyświetlenia: 21314
30
komentarze: 22 | wyświetlenia: 40286
29
komentarze: 16 | wyświetlenia: 17240
29
komentarze: 8 | wyświetlenia: 13005
29
komentarze: 16 | wyświetlenia: 53035
29
komentarze: 15 | wyświetlenia: 22336
28
komentarze: 29 | wyświetlenia: 17917
26
komentarze: 34 | wyświetlenia: 22911
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska