Jakich błędów możesz uniknać w czasie rozmowy kwalifikacyjnej?

1. Spóźnienie siÄ™ na rozmowÄ™.

Wcześniej sprawdź dokładnie adres spotkania i najlepiej pojedź tam, jeśli to możliwe, poprzedniego dnia, aby sprawdzić, ile czasu zajmie Ci droga. Jeśli nie możesz tam wcześniej pojechać, sprawdź na planie miasta lub zapytaj znajomych, jak i czym tam dotrzeć oraz zaplanuj, ile czasu musisz na to poświęcić. Zawsze bądź na miejscu kilka minut wcześniej, ale zapukaj do drzwi dopiero o wyznaczonej godzinie.

2. Nieprzedstawienie siÄ™.

Pamiętaj, aby wyraźnie i z uśmiechem podać swoje imię i nazwisko oraz powiedzieć, w jakiej sprawie przyszedłeś.

3. Przekręcenie nazwiska osoby, prowadzącej spotkanie.

Przygotuj siÄ™ wczeÅ›niej i zapisz sobie na kartce, najlepiej drukowanymi literami, nazwisko osoby, która bÄ™dzie przeprowadzać rekrutacjÄ™. PrzekrÄ™cenie nazwiska może CiÄ™ zdyskwalifikować, zanim jeszcze zdążysz cokolwiek wiÄ™cej powiedzieć. JeÅ›li nie jesteÅ› pewien, lepiej go unikaj – przedstaw siÄ™ i powiedz, że jesteÅ› umówiony na rozmowÄ™ w sprawie pracy w firmie X (nazwy firmy też nie wolno Ci pomylić).

4. Nieodpowiednie ubranie.

Nie nakładaj:

• bluzki z ogromnym dekoltem,
• bardzo krótkiej spódniczki,
• jaskrawych ubraÅ„,
• jeansów,
• zbyt dużej iloÅ›ci biżuterii (ogranicz jÄ… do minimum lub zrezygnuj z niej caÅ‚kowicie),
• jaskrawego lakieru do paznokci i krzykliwego makijażu,
• butów z odkrytymi palcami,
• brÄ…zowych butów (mężczyźni),
• koszuli z krótkimi rÄ™kawami (mężczyźni), nawet, gdy jest ciepÅ‚o,
• krawata w infantylne, krzykliwe wzory.

5. Grobowa, ponura mina.

Jesteś zestresowany, ale musisz zdobyć się na pogodny wyraz twarzy i uśmiech. Twoim zadaniem jest zrobić dobre wrażenie na pracodawcy, a za ponurakami nikt nie przepada.

6. Papieros, alkohol, guma do żucia.

Alkohol, nawet wypity dzieÅ„ wczeÅ›niej, wydziela siÄ™ z organizmu przez wiele godzin, natomiast dym papierosowy wyczuwalny jest nawet wtedy, gdy paliÅ‚eÅ› przed wyjÅ›ciem z domu, ale pozostaÅ‚ we wÅ‚osach i ubraniu. Å»ucie gumy nigdy nie robi dobrego wrażenia – lepiej bÄ™dzie, jeÅ›li tuż przed wejÅ›ciem zjesz pastylkÄ™ odÅ›wieżajÄ…cÄ… oddech.

7. Nieznajomość firmy, w której ubiegasz siÄ™ o pracÄ™.

WczeÅ›niej poszukaj informacji o firmie w Internecie, czasopismach branżowych, popytaj znajomych. Wykaż siÄ™ znajomoÅ›ciÄ… przedsiÄ™biorstwa lub przynajmniej branży lub produktu, którym dana firma siÄ™ zajmuje. W ten sposób wykażesz zainteresowanie potencjalnym pracodawcÄ….

8. Nieumiejętność określenia własnych silnych i słabych stron.

Pracodawca oczekuje, że jesteÅ› Å›wiadom swoich atutów. Jakże inaczej mógÅ‚byÅ› ich używać z korzyÅ›ciÄ… dla niego? I jak mógÅ‚byÅ› unikać bÅ‚Ä™dów, jeÅ›li nie wiesz, jakie masz wady?

9. Improwizacja.

Przećwicz wczeÅ›niej, najlepiej z kimÅ› Ci życzliwym, odpowiedzi na potencjalne pytania, ewentualnÄ…, przykÅ‚adowÄ… prezentacjÄ™, jednym sÅ‚owem – caÅ‚Ä… rozmowÄ™. To doda Ci pewnoÅ›ci siebie i sprawi, że zrobisz na pracodawcy wrażenie osoby przygotowanej i kompetentnej. Skorzystaj z darmowych porad eksperta na http://www.eprof.pl.

10. Gadatliwość.

Mniej mów, natomiast uważnie, aktywnie sÅ‚uchaj i konkretnie, rzeczowo odpowiadaj na pytania, pamiÄ™tajÄ…c o utrzymywaniu kontaktu wzrokowego.

11. Zadawanie zbyt dużej liczby pytań.

Nie pytaj co chwilÄ™ o szczegóÅ‚y, dotyczÄ…ce pracy. Pozwól pracodawcy pytać, swoje pytania zadaj na koÅ„cu rozmowy. PamiÄ™taj jednak, że niezadawanie pytaÅ„ w ogóle sprawi, że bÄ™dziesz postrzegany jako ktoÅ› zdesperowany, kto przyjmie każdÄ… pracÄ™ na każdych warunkach.

12. Narzekanie na poprzedniÄ… pracÄ™ i pracodawcÄ™.

To zawsze robi zÅ‚e wrażenie. Twój nowy, potencjalny pracodawca natychmiast pomyÅ›li, że jesteÅ› typem malkontenta i że najprawdopodobniej o nim też bÄ™dziesz kiedyÅ› mówiÅ‚ źle.

13. Pytanie o wynagrodzenie na poczÄ…tku rozmowy.

To pytanie powinien zadać pracodawca, poczekaj więc spokojnie i bądź przygotowany na odpowiedź. Wcześniej sprawdź w Internecie zarobki w danej branży na stanowisku, o jakie się ubiegasz i podaj średnią wartość zaznaczając, że taka płaca na początek będzie Cię satysfakcjonować.

14. Zakończenie rozmowy bez ustalenia następnego kontaktu.

Gdy prowadzący rozmowę kończy spotkanie, zapytaj o to, jaki będzie następny etap procesu rekrutacji, ponieważ chciałbyś się do niego przygotować. Dasz tym do zrozumienia, że nadal jesteś poważnie zainteresowany tą pracą i sprawisz wrażenie osoby poważnej.

15. Brak podziękowania za rozmowę.

Równie duży bÅ‚Ä…d, jak nieprzedstawienie siÄ™ na poczÄ…tku rozmowy. PodziÄ™kuj z uÅ›miechem za umożliwienie Ci zaprezentowania swoich kompetencji i wyraź nadziejÄ™ na nastÄ™pne spotkanie. Dodatkowo możesz po spotkaniu wysÅ‚ać e-mail z podziÄ™kowaniem – to z pewnoÅ›ciÄ… wyróżni CiÄ™ w tÅ‚umie kandydatów.