Login lub e-mail Hasło   

Dyscyplinarne


0
głosuj
Zgłoszony przez 2 użytkowników jako spam
Jeżeli w sposób krzywdzący rozwiązano z Tobą stosunek pracy pozbawiając tym samym źródła utrzymania i perspektyw znalezienia innej pracy nie musisz poprzestawać na odszkodowaniu. 19/08/2013
komentarze: 0 | wyświetlenia: 723 | Jacek Simlik w:




© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska