Login lub e-mail Hasło   

Jak promować siebie bez przechwalania?

Dla wielu osób, jedną z najtrudniejszych rzeczy przy zmianie pracy, choć nie tylko, jest opowiadanie o sobie. Znam ludzi, którzy potrafią promować produkty, usługi...
Wyświetlenia: 1.073 Zamieszczono 17/07/2009

Dla wielu osób, jedną z najtrudniejszych rzeczy przy zmianie pracy, choć nie tylko, jest opowiadanie o sobie. Znam ludzi, którzy potrafią promować produkty, usługi i firm - ale jeśli chodzi o promowanie siebie – tu pojawia się problem.

Jak zatem mówić o swoich mocnych stronach i sukcesach w taktowny sposób, by nie brzmieć jak nadęty bufon? Oto 4 kluczowe strategie, które pomogą ci mówić o sobie bez nadmiernego przechwalania się.

1. Mów o projektach, zdarzeniach i ich wartości, jaką wniosły do organizacji. Być może wciąż czujesz się nieswojo mówiąc o swoich osiągnięciach, ale faktem jest, że nie będziesz zauważony (a tym bardziej zatrudniony!), jeśli nie powiesz o nich.

Oto wskazówka – koncentrując się na projektach i zadaniach oraz ich wartości dla organizacji, mów o celach, które zostały osiągnięte, o tym, jak organizacja dzięki nim zwiększyła dochody, zmniejszyła koszty lub uzyskała więcej udziałów w rynku.

2. Skoncentruj się na wynikach. W CV, na rozmowach kwalifikacyjnych, przy kontaktach networkingowych – zamiast mówić o swoich poprzednich obowiązkach, mów o wymiernych wynikach, które osiągnąłeś. Jeżeli określisz swoje osiągnięcia liczbami, ilością pieniędzy lub procentowo - dodasz wiarygodności sukcesom i odróżnisz się od konkurencji.

Na przykład, zamiast mówić, że zarządzałeś zespołem sprzedaży danego produktu, powiedz lepiej, że zarządzałeś zespołem sprzedaży, który generował 800 000 złotych rocznie w ciągu ostatnich 3 lat. Określenie twoich sukcesów liczbami pokazuje, że jesteś liderem, osiągasz cele i że twoje działania przynoszą oczekiwane rezultaty.

3. Mów o tym, co robisz poza pracą. Jeśli codziennie wstajesz o 6 rano i przez godzinę biegasz po parku, aby zachować kondycję i zdrowie – jest doskonała informacja do wykorzystania! Z jednej strony po prostu opowiadasz o tym, co lubisz robić, a z drugiej strony – pokazujesz się jako osoba, która sama się potrafi zdyscyplinować do wczesnego wstawania i do tego, by dbać o siebie.

Moi klienci czasem uważają, że lepiej pokazać jakim się jest zajętym człowiekiem, niż żeby przyznać się do codziennego grania w piłkę nożną. Tymczasem codzienne granie w piłkę to po pierwsze nauka działania w zespole, po drugie umiejętność zorganizowania sobie czasu na grę, po trzecie dbałość o swoje ciało i właściwy relaks, po czwarte systematyczność, po piąte pasja… A każda z tych rzeczy działa na twoją korzyść, więc wykorzystaj to!

4. Postawa jest najważniejsza! Zdobycie nowej pracy tak naprawdę sprowadza się do dwóch rzeczy: wiary w siebie i pasji. Jeden z moich klientów, aby otrzymać ofertę pracy w dziale marketingu w dużej korporacji w Warszawie, pokonał stu innych kandydatów tym, że był całkowicie zafascynowany firmą i oferowanym stanowiskiem. Nie miał aż tak wielkiego doświadczenia, jakie było wymagane, ale miał tę absolutną i niezachwianą pewność, że to on jest odpowiednim kandydatem i swoją postawą przekonał zatrudniającego menedżera, że warto w niego zainwestować, bo będzie dobrze wiedział, jak wykonywać swoją pracę.

Istnieje pewien rodzaj pewności, którą wszyscy mamy gdzieś głęboko w sobie. Pewności pochodzącej z wiedzy, co potrafimy zrobić. Podczas przejścia w nową rolę i w zadania nowej firmy, musisz wykazać, że masz zaufanie do siebie i wiesz, że odniesiesz sukces w pracy.

Najlepsze firmy zawsze chcą wyszukać i zatrudnić największy talent – może właśnie ciebie! Zatem jeśli poważnie myślisz o nowej pracy, weź pod uwagę te cztery wskazówki, bardziej zaufaj sobie i uwierz w swój potencjał! Dzięki temu znacznie zwiększysz swoje szanse na uzyskanie pracy, zmniejszysz czas potrzebny, by to osiągnąć, a także znajdziesz w swej przyszłej pracy więcej satysfakcji.

 

Beata Rzepka

Coach Kariery

www.coachingkariery.pl

Podobne artykuły


17
komentarze: 71 | wyświetlenia: 2012
17
komentarze: 50 | wyświetlenia: 1760
16
komentarze: 15 | wyświetlenia: 1166
14
komentarze: 2 | wyświetlenia: 1081
14
komentarze: 15 | wyświetlenia: 1017
13
komentarze: 16 | wyświetlenia: 998
13
komentarze: 5 | wyświetlenia: 323
12
komentarze: 8 | wyświetlenia: 930
12
komentarze: 53 | wyświetlenia: 739
12
komentarze: 0 | wyświetlenia: 1070
11
komentarze: 92 | wyświetlenia: 598
11
komentarze: 34 | wyświetlenia: 918
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska