Login lub e-mail Hasło   

Proces rekrutacji - czy potrzebna jest jego optymalizacja

Jak każdy proces, tak samo proces rekrutacyjny wymaga optymalizacji. Ciężko sobie wyobrazic sytację w której pierwszy przygotowany przez nas proces jest tym właściwym
Wyświetlenia: 163 Zamieszczono 23/07/2017

Pierwszy proces rekrutacyjny - jak zacząć?

Proces rekrutacyjny nie musi być skomplikowany. Wystarczy rozpocząć od wstępnej mapy rekrutacji, która dokładnie określi każdy z etapów. Warto zauważyć, że możemy posiadać jedną, uniwersalna mape rekrutacji, ale niezbędne jest każdorazowe dostosowywanie takiego szablony do potrzeb konkretnego klienta czy instytucji. 

Na początku, jeśli nie posiadamy własnego CRM’a, może to być zwykły plik w Excelu, który przygotowany w odpowiedni sposób, również świetnie się sprawdzi. Wyznaczamy wszystkie niezbędne wymagania klienta, konieczne warunki rekrutacji np. okresliny termin czy znalezienie grupy kandydatów do przeprowadznia pełnego assement center. 

Wszystko powinno sprowadzać się do uproszczenia procesu, bo dobry proces to taki, który jest intuicyjny, ułatwia codzienną pracę i odpowiada na najważniejsze pytania.

Podobne artykuły


25
komentarze: 84 | wyświetlenia: 2079
17
komentarze: 32 | wyświetlenia: 1094
16
komentarze: 8 | wyświetlenia: 1782
15
komentarze: 3 | wyświetlenia: 1472
14
komentarze: 21 | wyświetlenia: 821
14
komentarze: 119 | wyświetlenia: 1011
14
komentarze: 60 | wyświetlenia: 600
14
komentarze: 33 | wyświetlenia: 918
13
komentarze: 68 | wyświetlenia: 304
13
komentarze: 21 | wyświetlenia: 904
13
komentarze: 25 | wyświetlenia: 502
13
komentarze: 9 | wyświetlenia: 329
12
komentarze: 3 | wyświetlenia: 559
12
komentarze: 3 | wyświetlenia: 909
12
komentarze: 23 | wyświetlenia: 885
 
Autor
Artykuł

Powiązane tematy






Brak wiadomości


Dodaj swoją opinię
W trosce o jakość komentarzy wymagamy od użytkowników, aby zalogowali się przed dodaniem komentarza. Jeżeli nie posiadasz jeszcze swojego konta, zarejestruj się. To tylko chwila, a uzyskasz dostęp do dodatkowych możliwości!
 

© 2005-2018 grupa EIOBA. Wrocław, Polska